为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，不断深化公立医院改革，做好三级公立医院绩效考核与数据质量控制，近日，我院组织召开了三级公立医院绩效考核分析会。会议由张利明副处长主持，相关科室负责人参加。

会上，首先由绩效考核办公室主任孙霖通报了2019年绩效考核国家反馈结果（在此次考核中我院国家检测指标等级为B级，在全国102家精神专科医院中位列第25位，较2018年位次上升10位），并对2021年第一季度数据进行了详细分析。

张利明副处长强调，2019年绩效考核结果，我院在全国的位次有所提高，这是全院干部职工共同努力的结果，也是我们下一步发展的基础和动力，值得高兴。但我们要正确认识绩效考核工作，在紧盯数据和排名的同时，更要注重发现数据背后的原因，通过绩效考核找准医院管理中存在的问题，查短板、找弱项，探寻“症结”以“对症下药”； 数据上报工作需要多部门协调配合，要强化全院“一盘棋”思想，加强部门之间的合作，及时发现问题并进行宏观管控，做到绩效考核工作的持续改进。

面对“国考”，我院高度重视，不断健全绩效考核制度，完善激励机制，逐步建立起符合公立专科医院发展规律的绩效管理体系。下一步将继续认真贯彻落实党中央、国务院的重大决策部署，加强对三级公立医院绩效考核工作的思考和总结，持续整改完善，充分发挥公立医院绩效考核“指挥棒”作用，努力提升整体医疗质量和管理水平，实现医疗服务高效发展，保障广大患者健康权益。