为帮助新入职人员尽快完成角色转变，适应新环境、新岗位，切实提高新入职人员整体素质及归属感和认同感，9月6日至15日，呼伦贝尔市第三人民医院为新入职人员开展了为期八天的岗前培训。

培训伊始，张利明副处长为新入职人员讲解了“医院文化”第一课，从社会主义先进文化、红色文化和中华传统优秀文化三个维度深入浅出的诠释了什么是文化、如何提升医院文化自信，他讲到，医院文化重在学习、理解，贵在践行、传承。同时，他从“清零”、“自信心”、“智慧”等方面叮嘱年轻人，对待工作要尽心、用心、竭尽全力。

本次岗前培训内容丰富、覆盖面广，主要由各职能科室负责人分别从医院核心制度、质量控制、医德医风、医疗管理、护理管理、病历质量管理、网络安全管理、医疗相关法律法规、人事管理制度、院感知识、消防安全、医院后勤安全等多个方面为新入职人员进行了专题培训授课。

岗前培训于15日的唱院歌及宣誓仪式中落下帷幕。新入职人员高举右手庄严宣誓，一句句铿锵有力的誓言让大家深刻感受到作为一名医务工作者的神圣感、使命感和责任感。

培训结束时，每位新入职人员都很好地完成了岗前培训的满意度评价及考核，希望通过充实的培训，新入职人员在未来的工作中积极主动融入医院大集体，平稳完成“学生”到“职工”的心态转换，全身心投入工作，更好地实现人生价值，展现青年风采。