为加快我院人才队伍建设，促使各领域优秀人才脱颖而出，厚积医院高质量发展人才基础，并使医院人力资源管理逐步规范化、精细化、科学化，9月22日，我院召开了2020年人事（人才）工作会议。医院领导及人事科、党政办公室、纪检监察室、医务科、护理部、科教科等相关科室负责人参会，会议由张利明副处长主持。

会议对《呼伦贝尔市第三人民医院试用期人员签订劳动合同考核方案》、《呼伦贝尔市第三人民医院聘用人员年度考核工作方案》、《呼伦贝尔市第三人民医院后备管理人才（干部）培养方案》、《呼伦贝尔市第三人民医院“名医”培养计划》、《呼伦贝尔市第三人民医院“骨干护士”培养方案》、《呼伦贝尔市第三人民医院关于开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动实施方案》及《呼伦贝尔市第三人民医院评先评优方案》（修订稿）进行了认真讨论。张利明副处长、人事科主任郑萍、党政办公室主任王雨玲、医务科主任胡保森、护理部副主任马斌分别对相关文件进行了解读。

张雄院长总结强调，人才工作对医院发展至关重要，制定和完善各项人才政策，建立人才管理体系，培养和造就一支与我院科学发展规划需求相适应的人才队伍，对我院高质量发展具有重大意义；我们一定要本着对未来、对后人、对事业高度负责的态度做好医院的人事（人才）工作，切实给医院未来的发展培养一支思想、业务过得硬的人才队伍。