为了使新入职人员全面了解医院，熟悉医院各项规章制度及工作环境，增强工作的责任心和凝聚力，更快地转换角色投入到工作中。9月14日至24日，我院对21名新入职人员进行了岗前培训。

张利明副处长出席开班仪式并以《起好头、走好步、做好事》为题，为新入职人员讲了第一课。他首先从“清零”、“遵道”、“德行”、“目标”、“自信”、“执行力”等方面告诉这些青年人如何“起步”、“走路”、“做事”。他说，建设医院文化就是要建设一个卓越的团队。医院文化分为物质文化、制度文化、核心文化（理念文化）。其中，核心文化是起引领作用的，是我们建设卓越团队的根本。他从“目标”、“工作理念”、“核心文化”、“精神文化”、“文化管理”等方面重点讲解了医院的核心文化及实现路径。最后，他强调指出，年轻人要弘扬和践行医院文化，把这种精神融入到工作中，在医疗工作中坚定落实“以人民为中心”的思想，知行合一，切实为人民的精神（心理）健康服务。

此后几天，党政办公室、质控办、人事科、医务科、护理部等职能部门分别就医院概况、医德医风、危机值、质量控制、护理安全管理、网络安全管理、医疗管理、病历质量管理、精神障碍患者风险评估、职业暴露与标准防护、医疗机构新冠肺炎疫情防控工作指引、社会心理服务体系建设、消防安全、医院后勤安全、医疗相关法律法规、人事管理及相关制度等内容对新入职人员进行了培训。

根据培训计划安排，15日下午，我院组织新入职人员参观了位于牙克石南博河的医院旧址。在医院旧址，党政办公室王雨玲主任详细地向他们介绍了医院的发展史，讲述了先辈们在艰苦条件下、艰难历程中作为精神卫生人的责任和担当，勉励他们在日常生活和工作中真正把先辈们艰苦奋斗和无私奉献的崇高精神发扬光大。

岗前培训于24日的总结暨宣誓仪式中落下帷幕。新入职人员高举右手庄严宣誓，一句句铿锵有力的誓言让大家深刻感受到作为一名医务工作者的神圣感、使命感和责任感。

此次培训内容丰富，人文思想引导与基础知识相融合，新入职人员均表示受益匪浅，决心将尽快融入到医院这个大家庭中，牢记团队意识，立足本职岗位，为患者提供更加优质的医疗服务。