为强化医院文化建设，发挥医院文化特有的感染力和感召力，促进医院职工文化认同、文化自觉，6月26日，呼伦贝尔市精神卫生中心召开以“强化医院文化建设 巩固三甲医院成果”为主题的讲座会。会议由医院党总支书记王洪刚主持，全体党员和班组长以上干部参加了会议。

一分耕耘一分收获。会议开始，王洪刚书记首先向大家介绍了内蒙古自治区三级专科医院评审结果公告，我院名列其中。同时，感谢全院职工积淀传承、砥砺奋进、创新发展，为医院的发展注入强大动力，促进医院精神卫生事业新的提升。

王洪刚书记强调，建设一个三甲医院的确不容易，但是巩固和保持一个三甲医院更不容易。三甲医院不是最终目标，而是未来医院发展的重要一步，以后的路程更长久，工作更伟大，使命更光荣，任务更艰巨，责任更重大。而这长久发展所要依靠的正是医院文化，医院文化的重要作用之一是具有凝聚力、向心力和吸引力。医院文化的魅力（最终目的）就是使每个职工达到自觉主动，而且是快乐地工作。

王书记讲到，作为干部，要在文化的传递、渗透方面发挥关键作用，不仅要发挥表率作用，而且管理的方式方法也很重要。管理者的领导力和职工们的执行力是医院文化的最好体现。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

王洪刚书记强调，医院文化建设不仅要把医院院训、医院精神铭记在心，把医院院歌唱出来，更重要的是做，而且是做好。学是基础，做是关键。在座的党员干部做好更是关键的关键。这是我们巩固和保持三甲医院的关键，也是实现其他任何目标的关键，更是实现“心灵驿站，健康家园”的关键。